Tranh chấp lao động là gì?
Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền lợi và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác về thực hiện hợp đồng lao động, Thoả ước tập thể và trong quá trình học nghề.
Một vụ việc chỉ được coi là tranh chấp lao động khi các bên đã tự bàn bạc, thương lượng mà không đi đến thoả thuận chung hoặc một trong hai bên từ chối thương lượng, cần phải có sự can thiệp của chủ thể thứ ba thông qua thủ tục hoà giải, trọng tài hoặc xét xử.
Các loại tranh chấp lao động:
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, tranh chấp lao động được phân thành hai nhóm chính: tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể.
- Tranh chấp lao động cá nhân
- Giữa người lao động và người sử dụng lao động về lương, hợp đồng, bảo hiểm, điều kiện làm việc…
- Giữa người lao động và doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
- Giữa người lao động thuê lại và người sử dụng lao động thuê lại.
- Tranh chấp lao động tập thể
- Tranh chấp về quyền: Do bất đồng về quyền lợi theo hợp đồng, luật hoặc thỏa ước lao động tập thể.
- Tranh chấp về lợi ích: Khi tập thể lao động yêu cầu quyền lợi cao hơn như tăng lương, cải thiện điều kiện làm việc.
Dịch vụ giải quyết tranh chấp lao động của Hãng luật Bình Điền
Hãng luật Bình Điền cam kết hỗ trợ khách hàng giải quyết tranh chấp đất đai nhanh chóng, hiệu quả và đúng pháp luật.
Dịch vụ của chúng tôi bao gồm:
- Đối với Người Sử Dụng Lao Động
- Tư vấn và rà soát pháp lý: Đánh giá tính hợp pháp trong việc chấm dứt hợp đồng, xử lý kỷ luật, bố trí lại lao động…
- Chiến lược giảm thiểu rủi ro: Đề xuất giải pháp tránh phát sinh tranh chấp và bảo vệ hình ảnh doanh nghiệp.
- Soạn thảo & đại diện: Hỗ trợ soạn hợp đồng, nội quy, cam kết bảo mật, và đại diện trong đàm phán, hòa giải, tố tụng nếu có tranh chấp xảy ra.
- Đối với Người Lao Động
- Hỗ trợ quyền lợi: Giúp người lao động hiểu rõ về trợ cấp thôi việc, chế độ BHXH, BHYT, BHTN…
- Hỗ trợ thu thập chứng cứ: Tài liệu, email, bảng lương, hợp đồng… nhằm yêu cầu bồi thường hoặc phục hồi quyền lợi.
- Đại diện pháp lý: Tham gia đàm phán, hòa giải hoặc tố tụng để bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Quy trình giải quyết tranh chấp lao động tại Hãng luật Bình Điền
Tại Hãng luật Bình Điền, chúng tôi đã xây dựng một quy trình xử lý tranh chấp hợp đồng chuyên sâu và toàn diện. Mỗi bước trong quy trình đều được thực hiện một cách tỉ mỉ, đảm bảo tối đa quyền lợi cho khách hàng, giúp khách hàng giải quyết vụ việc một cách hiệu quả, tiết kiệm thời gian và chi phí.
BƯỚC 1: TIẾP NHẬN & TƯ VẤN SƠ BỘ
Tiếp nhận vụ việc của khách hàng thông qua: Hotline, Zalo, Email, Website, Fanpage hoặc trực tiếp tại công ty.
Luật sư/Chuyên viên pháp lý tiếp nhận tiến hành:
- Ghi nhận thông tin ban đầu về vụ việc: loại tranh chấp (sa thải trái pháp luật, nợ lương, bồi thường, đơn phương chấm dứt hợp đồng, kỷ luật, bảo hiểm xã hội…);
- Thu thập hồ sơ sơ bộ: Hợp đồng lao động, quyết định xử lý, bảng lương, sổ BHXH, thư từ/email giữa các bên…
- Tư vấn sơ bộ hướng giải quyết tranh chấp
- Báo giá minh bạch, ước tính thời gian thực hiện và đề xuất phương án tối ưu.
BƯỚC 2: NGHIÊN CỨU, PHÂN TÍCH VÀ SỌAN THẢO HỒ SƠ TRANH CHẤP
Luật sư/Chuyên viên pháp lý nghiên cứu hồ sơ, phân tích:
- Rà soát tính pháp lý của hợp đồng và các tài liệu liên quan.
- Kiểm tra điều khoản hợp đồng về phương thức giải quyết tranh chấp (thương lượng, hòa giải, trọng tài hoặc Tòa án).
- Phân tích điểm mạnh – yếu, rủi ro trong từng tình huống
- Hướng dẫn khách hàng bổ sung tài liệu, chứng cứ
Đưa ra phương án xử lý phù hợp
- Thương lượng, hòa giải: Nếu có khả năng đạt thỏa thuận, Hãng luật Bình Điền sẽ đại diện khách hàng tham gia đàm phán để đạt kết quả có lợi nhất.
- Trọng tài thương mại: Nếu hợp đồng có điều khoản trọng tài, tranh chấp sẽ được giải quyết tại trung tâm trọng tài thương mại.
- Khởi kiện tại Tòa án: Nếu hòa giải không thành, Hãng luật Bình Điền hỗ trợ khách hàng khởi kiện tại Tòa án nhân dân có thẩm quyền.
Soạn thảo các loại đơn từ cần thiết:
- Soạn giấy cam kết, xác nhận, đơn tường trình giữa các bên
- Soạn công văn yêu cầu cung cấp thông tin từ bên liên quan hoặc cơ quan chức năng
- Soạn thảo đơn khiếu nại, đơn hòa giải hoặc đơn khởi kiện theo đúng quy định pháp luật.
BƯỚC 3: THAM GIA QUÁ TRÌNH GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP & BẢO VỆ QUYỀN LỢI KHÁCH HÀNG
- Đại diện khách hàng làm việc với bên tranh chấp hoặc cơ quan có thẩm quyền.
- Đại diện khách hàng tham gia tranh tụng tại Tòa án nếu hòa giải không thành công.
- Luôn đề xuất chiến lược xử lý phù hợp theo từng giai đoạn vụ việc
- Liên tục cập nhật tiến độ xử lý hồ sơ, thông báo rõ thời gian giải quết
Cam kết dịch vụ của Hãng luật Bình Điền
- Bảo vệ tối đa quyền lợi của khách hàng bằng chiến lược pháp lý chuyên sâu và linh hoạt.
- Giảm thiểu rủi ro, tiết kiệm thời gian và chi phí cho khách hàng thông qua quy trình xử lý chuyên nghiệp.
- Minh bạch, rõ ràng trong từng giai đoạn và luôn cập nhật tiến độ cho khách hàng.
Chủ động đề xuất các giải pháp pháp lý tối ưu, đảm bảo hiệu quả thực tiễn cao nhất
